法岸律师事务所专业办理H1B更换雇主申请 （H1B Transfer），资深律师一对一定制服务，为您量身打造申请方案，紧跟最新H1B政策，最大程度提高申请成功率。如果您需要了解更详细的信息，请致电法岸律师事务所718-766-2567，或发送电子邮件到abc@faan.com。
H1B更换雇主办理流程
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电话或电子邮件与法岸取得联系；
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签订委托协议，支付律师费；
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提供信息需求列表，收集所需信息和资料；
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准备申请资料及移民局费用支票；
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提交申请；
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随时跟进申请结果。
H1B更换雇主费用一览表
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基本申请费：$460。
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反欺诈费：$500。
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美国工人培训费：$750（如果该雇主拥有25名或25名以下的全职员工）。
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美国工人培训费：$1,500（如果该雇主拥有25名以上的全职员工） 。
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公法114-113附加费：$4,000 （雇主拥有超过50名雇员且其中持H-1B和L-1身份雇员人数占总人数50%）。
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加急处理费：$1,440（加急服务可以在15个自然日内知道审理结果）。
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H1B更换雇主律师费：$2,000
H1B更换雇主常见问题
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我什么时候可以开始办理H1B更换雇主？
理论上说，H-1B更换雇主在10月1日你的H-1B生效之后即可申请。但是，在申请H1B更换雇主时，你需要证明你在当前工作上保持着合法的H-1B身份，而证明合法H1B身份的最直接证据就是你在当前工作上拿到的工资单。因此，法岸律师事务所建议大家在H-1B签证后，拿到公司工资条以后再进行H1B更换雇主申请。
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H1B更换雇主申请是否需要抽签？
不一定。先说最常见的第一种情况，如果你当前的H-1B是参与抽签获得的（H-1B cap-subject ），那么换工作不需要再进行抽签。再说第二种情况，如果你持有的是没参与抽签的H-1B签证（H-1B Cap-exempt），那么跳槽去同样有H-1B cap-exempt 资格的机构，就不需要参与抽签；如果你想要转去盈利型公司工作，那么你是需要重新参与抽签。
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H1B更换雇主申请是否要求新老职位必须一样？
没有要求。H1B更换雇主申请对职位和工资的要求与首次申请H1B一样。只要你的新职位和新工作满足H1B初次申请的要求就可以。你的新工作可以是不同的职位、不同的公司类型、不同的工资标准，这些并不会影响H1B更换雇主申请。
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H1B新工作的开始时间是否有限制？
没有限制。新的H1B申请中，可以规定任意时间为开始时间。在移民局受理了新的H1B申请后，H1B员工就可以开始为新雇主工作。Receipt Notice是移民局受理的可靠证据，因而收到H1B更换雇主的Receipt Notice后，你就可以辞职，去新雇主处工作了。跟初次申请一样，如果想要一递交新的H1B申请就为新雇主工作的，那么新递交的H1B申请中，给新雇主开始工作的时间不能早于LCA的开始时间。
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我现在是兼职工作，新工作是全职；或者，我现在是全职工作，新工作是兼职，能申请换雇主吗？
回答：没有影响。H1B换工作的关键，还是在于新的工作是否能满足H1B的条件。
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新的雇主给我的是一份兼职的职位，我想在保留现在的H1B的同时，做那份新的工作，可以吗？
回答：可以的。除了转换雇主的申请外，还可以要求concurrent employment，表示同时保留两份H1B申请。
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新的H1B申请批下来后，我需要开始在新岗位上班的最晚时间是什么时候？
回答：这个问题在公开材料中并没有明确规定的问题。但是，有一个重要的问题你必须要注意，H-1B期间你一旦你停止工作，你就会进入60天的Grace Period。如果你辞去了原来的工作，那么你必须在60天内去新雇主处工作。
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H1B换工作的申请会不会有被拒的风险？
被拒的风险总是存在的。关键在于，新工作多大程度上符合H1B的一般要求。
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如果我已经离开原来的雇主开始给新雇主工作了，然后H1B被拒，我还有办法保持合法身份吗？
没有。在这种情况下，H1B员工已经没有合法身份留在美国，需要尽快安排离境。法岸律师事务所建议H1B员工等到拿到新的H1B的批准之后再离职。
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更多问题，请致电法岸律师事务所H1B更换雇主申请热线：718-766-2567.
法岸律师事务所专业办理H1B更换雇主申请 （H1B Transfer），资深律师一对一定制服务，为您量身打造申请方案，紧跟最新H1B政策，最大程度提高申请成功率。如果您需要了解更详细的信息，请致电法岸律师事务所718-766-2567，或发送电子邮件到abc@faan.com。