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公司内部合同/协议

法岸律师事务所陈伟涛律师擅长公司内部合同及协议的起草及审核。陈伟涛律师服务新老移民的法律需求。在美国,很多移民在举家搬迁到美国以后陷入茫然,不知道如何适应美国社会,对美国法律和税务体制都非常陌生,不知道如何对财产进行保护,想在美国做生意,却不了解美国的法律。陈伟涛律师精于起草和审阅各种商业合同,制定雇佣协议(包括竞业禁止协议),处理商业纠纷与商事诉讼等。



  • 专业合同起草,避免事后麻烦。

  • 精准合同审核,排除陷阱条款。

  • 研读合同细节,争取有利条款。

  • 分析附加条款,消除隐藏陷阱。





竞业禁止协议

美国商业秘密保护中的竞业禁止制度多采用的是竞业禁止协议的形式。具体内容可能包括不得竞争协议,以限制对雇主来讲独一无二的前任雇员为其竞争者服务;保密协议,限制前任雇员使用雇主的重要信息和商业秘密;不得拉拢客户协议,限制前任雇员拉拢前任雇主的原有客户;不得招募协议 ,限制前任雇员雇佣前任雇主的其他雇员。雇主通常通过与雇员的一个协议,一揽子的限制雇员使用其在职期间获得的特殊技能、商业秘密、客户关系等从事与原雇主相竞争的业务。法岸律师事务所陈伟涛律师擅长起草及审核竞业禁止协议,并对该类协议下的诉讼具有丰富经验。


雇佣合同

在签订雇佣合同的同时,雇主通常也要和雇员签订保密协议并且是单独签协议让雇员明确公司机密并保密。就仲裁条款而言,雇主可以接受某个员工与之出现纠纷,但决不能接受一个员工代表所有员工来告。通过仲裁协议可以避免集体诉讼。


离职协议

员工与公司解除劳动关系时,一般双方会签订离职协议,这是书面说明双方劳动关系的结束。员工可能自己辞职,也可能是公司辞退,但不管是什么原因造成的离职,在离职时双方最好签一份离职协议,避免将来不必要的麻烦。离职协议可以涉及补偿,也可能不涉及补偿。



纽约法拉盛

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